Everything about دور المرأة في العمل الإنساني

Everything about دور المرأة في العمل الإنساني

Blog Article

حزمة موارد المساواة بين الجنسين والمرأة والسلام والأمن (النسخة التفاعلية باللغتين الإنجليزية والفرنسية)

بينما تمثل محدودية المصادر تحديا آخر له تأثير أكبر، فحسب مديرة مكتب برامج هيئة الأمم المتحدة للمرأة في قطاع غزة، نجد أن "المؤسسات النسوية بطبيعة تكونيها العملي ومناهج عملها لا تملك الكثير من المصادر لمساعدة الأسر مساعدة طارئة وعاجلة" في توفير الدواء، على سبيل المثال، أو المساعدات المرتبطة بالمسكن أو الغذاء وغير ذلك من المساعدات العاجلة.  وتشرح السيدة زيان:

(للوصول إلى نموذج التعقيب عبر الإنترنت، يُرجى من أعضاء المؤتمر تسجيل الدخول إلى النظام باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بهم. ويُرجى العلم بأنه لا يوجد سوى حساب مستخدم واحد لكل عضو، ولا يستطيع سوى ممثلٍ واحدٍ من كل جمعيةٍ وطنيةٍ أو دولةٍ عضوٍ الوصول إلى نموذج التعقيب، وهو الوحيد الذي يمكنه تقديم تعقيب. ومع ذلك، يمكن إرسال تعقيبات مُتعدِّدة.

مبادراتها المتميزة تعكس رؤية القيادة لدعم الفئات الأكثر ضعفاً

إتصل بنا ملف المساعدة من نحن مكتبة المعارف الاسلامية إبحث

لكي يصبح العمل الإنساني أكثر استجابة لحاجات النساء والفتيات، تقول الأستاذة هبة زيان "لابد أن يتم دمج منظور النوع الاجتماعي، وإشراك النساء والفتيات بشكل متساو وفاعل، وقائم على الكرامة الإنسانية وعلى مبدأ المساواة بين الجنسين".  وترى مديرة برامج هيئة الأمم المتحدة بقطاع غزة أن ذلك ضروري جدا "حتى تتم الاستجابة العادلة لحاجة الجنسين وحتى يصبح العمل الإنساني ليس فقط حامٍ للمتضررين من النزاع ولكن ليمهد لفترة ما بعد تقديم العون الإنساني" أي فترة إعادة الاعمار وإعادة التأهيل وبناء المجتمع الذي تسوده علاقات قائمة على المساواة والعدالة بين النساء والرجال".  

في نهاية الأمر، الرجل هو الواجهة الخارجية داخل الأسرة، والمرأة هي الواجهة الداخلية، وإن شئتم أن تُعبّروا بلطفٍ أكثر، فإنّ الرجل هو غلاف (قشرة) حبة اللوز بينما المرأة هي لبّها. ويمكن

لكلّ من المرأة والرجل خصائص وطباع وغرائز خاصّة به. ولو استثمرت تلك الطباع الخاصة بالرجل والمرأة بشكل سليم فإنّهما يشكّلان في الأسرة ثنائياً متكاملاً ومتجانساً ومنسجماً.

• رعاية الترقّي الوظيفي للنساء ومراعاة التكافؤ بين الجنسين في المناصب القيادية. فتولِّي النساء مناصب عليا قد يكون بمثابة نموذج رائد يُحتذى، ويبعث مزيدا من الثقة بين النساء الأصغر سناً. وقد يُساعد الاطلاع على نماذج نسائية تتناقض مناصبها القيادية أو سلطاتها مع الأنماط الجامدة المعهودة عن دور المرأة على الحد من توارث الأعراف الخاصة بالتباينات بين الجنسين من جيل إلى جيل.

إنّ ما تظهر مؤشّراته بشكل أكبر، يوماً بعد يوم، في خراب مؤسسة الأسرة في الغرب، سوف يلقي بظلاله وآثاره (على الغرب)، لا داعي للاستعجال، فالأحداث العالمية والتاريخية ليست بالأمر الذي تظهر آثاره فوراً وبسرعة، بل تظهر بشكل نور تدريجيّ، مع أنّه لا تزال تؤثّر حتّى الآن.

يعلم المطّلعون على الآداب الغربية والقصص والأشعار والروايات والمسرحيات الأوروبية، أنَّ الثقافة الأوروبية، منذ القرون الوسطى وما سبقها إلى أواخر القرن الحاليّ، كانت تنظر إلى المرأة على أنّها موجود من الدرجة الثانية، وكلّ ادّعاء يخالف هذه النظرة فهو ادّعاء باطل.

• تدعيم القدرة الجماعية للنساء على التعبير عن آرائهن، والشراكة مع القطاع الخاص، والعمل من أجل سد فجوات البيانات والمعارف. وسيتطلَّب تحقيق تقدُّم في توفير وظائف جيدة للنساء مشاركة نشطة من القطاع الخاص وكذلك التزاماً من جانب الحكومات. مهما يكن من أمر، سيستلزم وضْع تدابير فعَّالة توفير بيانات جيدة ليست متاحة حاليا في الكثير من البلدان النامية.

بعثة الأمم المتحدة المتكاملة المتعددة الأبعاد لتحقيق الاستقرار في مالي في مالي، دعمت وحدة القضايا الجنسانية مشاركة المرأة في صياغة ميثاق المصالحة الوطنية المالي ونشره.

ينظر الإسلام إلى المرأة من زاوية الكرامة، وأنّ جميع الخصائص الإنسانية مشتركةٌ بين المرأة والرجل، فالإنسان قبل أن يتّصف بالأنوثة والذكورة فإنّه متّصفٌ بالإنسانية، وفي الإنسانية لا وجود للمرأة والرجل، فالجميع سواسية. هذه هي نظرة الإسلام. لقد جعل الله سبحانه خصائص جسمانية في كلّ من الجنسين، بحيث يكون لكلّ منهما دورٌ في استمرار الخلقة وفي تكامل الإنسان ورقيّه وفي حركة التاريخ.